2017年4月6日，由新东方教育科技集团教学与科学知识管理中心及北京新东方学校教学管理部牵头主办的“师训讲堂第七季暨北京新东方学校17财年春季新的教师培训开学典礼”在中国电子大厦地下一层会议室拉开帷幕。来自泡泡少儿部、优能一对一部、优能中学部、北美项目部、英语学习部、英联邦项目部、前途欧亚部共七个部门的153位新教师参与了活动，并打开了沦为“确实的新东方教师”的挑战之旅。新的教师严肃倾听领导讲话　　集团国内大学项目事业部总经理、北京学校国内考试部总监周雷、北京新东方学校教学管理部主任、英语学习部总监张子舒致词。他们向新的教师们表达了对于新东方品牌以及师道的解读。

并回应新的教师是新东方发展的源动力，希望经过严苛的培训洗礼，新的教师们无论是在职业发展还是未来人生上都会有更为出众的展现出。　　在一段时间的开场中，主持人对新的重新加入新东方大家庭的一百多位新的老师回应了真诚的青睐，并对教学管理部展开了简要的讲解。

2004年，北京新东方教师委员会正式成立，2014年，经过集团统一部署，教师委员会变成教学管理部。十三年来，北京新东方学校教学管理部仍然把教师培训作为一项最重要的工作来捉。在集团领导与北京学校历任校长的大力支持下，在各兄弟部门和各位培训师的鼎力帮助下，北京新东方一年两次的新教师培训早已沦为明星教师的发祥地，新东方精神的播种机，沦为新东方教师的黄埔军校。

周雷老师致词　　随后，集团国内大学项目事业部总经理、北京学校国内考试部总监周雷老师致欢迎词，他回应，教师是新东方品牌24年矗立不倒的最核心的要素，是新东方最有一点自豪的竞争力反映。他认为“作为一名合格的教师，应当不具备三个素质：一是身体素质的基本功。二是较好的交流能力。

三是要有一颗陪伴学生茁壮的心，既传送科学知识，又能让学生体验到自学的体验”。　　在或许上谈，一名教师的水平，要求了他需要带来学生科学知识多少的能力。

全体教师，都应当秉承身兼教师的准则，以“终生自学、全球视野、独立国家人格”为目标，不局限于沦为一名合格的教师，而是要把自己打造出为一名杰出的教师。张子舒老师讲话　　随后，北京新东方学校教学管理部主任、英语学习部总监张子舒老师向都说的新教师们讲解了教学管理团队及新的教师参与教学培训的意义，并回应将率领教学管理团队为教师们服务好，如获取一流专家的专业指导、户外扩展训练等，提升师资教学水平，广阔老师们的学术视野。　　张子舒老师还对新的教师们明确提出了三点拒绝，一是拒绝新的教师们自我提高，需要支撑企业的品牌和名声。

二是请求新的教师们正确对待身份和角色的改变，经过严苛的培训后需要沦为一名合格的新东方教师。三是请求大家习惯“We”的表达方式，从此以后，我仍然是我，而是“我们”——我和我的学生们。

“老师和学生沦为一体，设身处地为学生坚信，你才能对得起新东方教师这个称号”张子舒老师说道。　　据报，一百多位新的教师还将相继参与线上、线下关于企业文化、职业素养、教学通识、教学特色、教学竞赛、户外扩展等方面的培训，全方位、多角度提高对于新东方企业的理解，以通识教育为目标，提升教学业务能力及教学方法，以最差的状态庆贺学员的来临。正如俞老师所说，新东方的核心竞争力是教师，教师培训是各项工作中的重中之重。

坚信在教学管理部多年累积下来的新教师培训经验的指导下，新的教师一定会华丽转变，很快沦为教学中的佼佼者，推展新东方高速发展、协助学员打造出美好未来!。

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